Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Χθες, 31 Οκτωβρίου 2013, έληξε η 3μηνη περίοδος υποχρεωτικής εκ του νόμου παράτασης της κλαδικής σύμβασης του εμπορίου.
Στο πλαίσιο αυτό και σύμφωνα με το νόμο (άρθρο 2, παρ. 4 ΠΥΣ 6/2012), για τους εργαζόμενους στις εμπορικές επιχειρήσεις ισχύουν πλέον τα εξής:
1. Οι σχέσεις εργασίας των ήδη απασχολούμενων εργαζόμενων μετατρέπονται σε ατομικές συμβάσεις. Από τους κανονιστικούς όρους της λήξασας σύμβασης, εξακολουθούν να ισχύουν, ως όροι ατομικής σύμβασης πλέον, οι εξής:
· Ο βασικός μισθός της κλαδικής σύμβασης.
· Το επίδομα ωρίμανσης («πολυετίες»), το οποίο υπενθυμίζεται ότι υπολογίζεται όπως έχει «παγώσει» στις 14-2-2012.
· Το επίδομα τέκνων.
· Το επίδομα σπουδών.
· Το επίδομα επικινδύνου εργασίας, για όποια ειδικότητα προβλέπεται.
Όλοι οι λοιποί όροι της λήξασας συλλογικής σύμβασης παύουν να ισχύουν και η σχετική προσαρμογή στα παραπάνω νέα μισθολογικά επίπεδα γίνεται με διευθυντικό δικαίωμα και χωρίς να απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
Περαιτέρω ωστόσο μείωση από τα παραπάνω από το νόμο καθοριζόμενα και μέχρι το επίπεδο του κατώτατου μισθού των 586 €, πρέπει –ως αναπροσαρμογή ατομικής πλέον σύμβασης εργασίας- να έχει την σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου.
2. Τα παραπάνω δεν ισχύουν για τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι οποίοι μπορούν να προσλαμβάνονται με τα κατώτατα όρια μισθών, που ξεκινούν (ανάλογα με τις ωριμάνσεις) από τα 586 € ή τα 511 € για τους νέους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Η ΕΣΕΕ, θεωρώντας ότι η ύπαρξη συλλογικής σύμβασης εργασίας συμβάλλει στην ομαλότητα στον κλάδο τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους, θα συνεχίσει τις σχετικές διαπραγματεύσεις με την ΓΣΕΒΕΕ και την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων.
Έχουμε προτείνει τον σχεδιασμό μίας νέας εθνικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης «σε λευκό χαρτί» για το εμπόριο, με κύριο σκεπτικό να ξεκινήσει ο βασικός μισθός από τα 751 € για όλους τους εργαζόμενους και για όλες τις ειδικότητες. Μέχρι και την λήξη της παλιάς σύμβασης, η άλλη πλευρά δεν ανταποκρίθηκε στην πρότασή μας και μετά την έναρξη της μετενέργειας την 1/11/2013, υπεγράφη ένα πρωτόκολλο διαπραγμάτευσης (επισυνάπτεται στην παρούσα) για πιθανή κατάρτιση νέας συλλογικής σύμβασης μέχρι 31-12-2013, το οποίο όμως αποτελεί εκδήλωση της πρόθεσής μας και δεν είναι δεσμευτικό για τις εμπορικές επιχειρήσεις.
Παρακαλούμε να γνωστοποιήσετε την παρούσα, μαζί με το συνημμένο πρωτόκολλο, στους Εμπορικούς Συλλόγους μέλη σας.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Βασίλης Κορκίδης Γιώργος Καρανίκας