ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Υπόμνημα ΕΣΕΕ και ΕΕΣΠ για Εργασιακά Θέματα

Σας κοινοποιούμε υπόμνημα με τις θέσεις και προτάσεις της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) και  του Εμπορικού & Εισαγωγικού Συλλόγου Πατρών (ΕΕΣΠ) για Εργασιακά Θέματα, το οποίο επιδόθηκε στην Υπουργό Εργασίας κα Έφη Αχτσιόγλου κατά την επίσκεψή της στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Πάτρας, στις 17/1/2017.

Η απασχόληση στο εμπόριο

«Το εμπόριο αποτελεί τον μεγαλύτερο εργοδότη της ελληνικής οικονομίας προσφέροντας απασχόληση σε περισσότερους από 650.000 εργαζόμενους (για 12 μήνες τον χρόνο). Επίσης, είναι ο σημαντικότερος πόλος προσέλκυσης των νέων ηλικίας 15-24 ετών και γυναικών. Το εργατικό κόστος στην Ελλάδα επιβαρύνεται υπέρμετρα από το αδικαιολόγητα και χωρίς ανταποδοτικότητα υψηλό μη μισθολογικό κόστος. Αποτέλεσμα είναι, παρά τις πρόσφατες μειώσεις, να έχουμε ένα από τα υψηλότερα μη μισθολογικά κόστη της Ευρωζώνης, ενώ οι πραγματικοί μισθοί των εργαζομένων είναι χαμηλοί.

·       Ο ουσιαστικός Κοινωνικός Διάλογος είναι στις παρούσες συνθήκες βασική προϋπόθεση για την επίλυση κρίσιμων προβλημάτων.

·       Η θεσμική ενίσχυση του ρόλου των Κοινωνικών Εταίρων θα συμβάλει στην ενδυνάμωση τόσο του ΚΔ όσο και στην διαμόρφωση συγκεκριμένων προτάσεων πολιτικής.

·       Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας δεν μπορούν να μειωθούν περαιτέρω τη στιγμή μάλιστα που αντιπροσωπεύουν κατανάλωση για τις επιχειρήσεις.

·       Η ανταγωνιστικότητα σε εθνικό επίπεδο επηρεάζεται πολύ περισσότερο από παράγοντες όπως η γραφειοκρατία, η πολυνομία, η πολύ αργή απονομή δικαιοσύνης, ο κρατικός παρεμβατισμός, το φορολογικό σύστημα, η διαφθορά και η αντιεπιχειρηματική νοοτροπία.

·       Η μείωση μισθών επηρεάζει ευθέως αναλογικά τους πόρους των ασφαλιστικών ταμείων.

Κατώτατος Μισθός

Στο ζήτημα του κατώτατου μισθού, η θέση μας είναι ξεκάθαρη. Προτείνουμε την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού σε δύο χρονικά και ποσοτικά στάδια, τα οποία θα απέχουν τουλάχιστον ένα έτος μεταξύ τους, κατά το πρότυπο των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων του 2008 και του 2010 (ΕΓΣΣΕ 2008: 680,59 €, ΕΓΣΣΕ 2010: 751,39 €).

Δεν  αντιμετωπίσαμε ποτέ φοβικά την αύξηση του κατώτατου μισθού, αφού η εν λόγω κίνηση, θα ενισχύσει την κατανάλωση, θα αυξήσει τον τζίρο των επιχειρήσεων και θα επιταχύνει την αύξηση της απασχόλησης, η οποία είναι και το ζητούμενο σήμερα.

Αναλυτικότερα:

·       Η σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ (μεικτά) θα αναθερμάνει την οικονομία.

·       Η ενίσχυση του κατώτατου μισθού συνεπάγεται υψηλότερη καταναλωτική ζήτηση, παράμετρος η οποία θα μπορούσε να αναχαιτίσει τις αποπληθωριστικές πιέσεις.

·       Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα προκαλούσε τόνωση της ζήτησης και του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων στην αγορά, ενώ ταυτόχρονα θα εισέρεαν επιπλέον έσοδα στα δημόσια ταμεία, από τον ΦΠΑ.

·       Οι ΜμΕ του εμπορίου προτιμούν τους τοπικούς προμηθευτές, αναγνωρίζοντας εμπράκτως πως η «ανακύκλωση» του χρήματος εντός της ελληνικής αγοράς βοηθάει πρωτίστως την ελληνική οικονομία.

·       Η επιβάρυνση των εργοδοτών από την αύξηση του κατώτατου μισθού, θα μπορούσε να αντισταθμιστεί εν μέρει μεσοπρόθεσμα τόσο από την επιδότηση της εργασίας (αντί της ανεργίας), όσο και από την ενίσχυση του κύκλου εργασιών.

Προτάσεις για την Εργασία στο Εμπόριο

Α. Μισθολογικό κόστος

Τα άμεσα μέτρα στα οποία πρέπει να προχωρήσει η Κυβέρνηση για την τόνωση της απασχόλησης στο εμπόριο είναι τα ακόλουθα:

·       Μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα εργασίας. Η επιδότηση της εργασίας αντί της ανεργίας με το επίδομα των 360 ευρώ να έχει συνδικαιούχους εργοδότη και εργαζόμενο για κάθε νέα θέση εργασίας. Σημειωτέον ότι ένα επίδομα ανεργίας, μπορεί να επιδοτήσει δύο θέσεις εργασίας, χωρίς καμία επιβάρυνση για την επιχείρηση.

·       Επιδότηση της εργασίας στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, σύμφωνα με την κατάταξη των επιχειρήσεων κατά κατηγορία αριθμού απασχολουμένων (πχ. για επιχειρήσεις που απασχολούν 3 εργαζόμενους, να επιδοτείται η απασχόληση του ενός για διάστημα 18 μηνών, υπό την προϋπόθεση της διατήρησης και των 3 θέσεων εργασίας).

·       Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους νεοπροσλαμβανόμενους στο εμπόριο.

·       Φορολογικά κίνητρα για την επιβράβευση των συνεπών επιχειρηματιών, για την διατήρηση των θέσεων απασχόλησης αλλά και για την δημιουργία νέων, όπως η δημιουργία αφορολόγητου αποθεματικού για την ενίσχυση ιδίως των μικρών επιχειρήσεων, ώστε να μην προχωρήσουν σε απολύσεις ή η παροχή φοροαπαλλαγών σε επιχειρήσεις που διατηρούν ή αυξάνουν το προσωπικό τους.

·       Μετατροπή των διοικητικών προστίμων για την αδήλωτη εργασία σε κόστος πρόσληψης και διατήρησης της θέσης απασχόλησης από την επιχείρηση που παρανόμησε.

Β. Στρατηγικές για την Τόνωση της Απασχόλησης μέσω ΟΑΕΔ

Επανειλημμένα έχουμε εκφράσει τη θέση μας για επιδότηση της εργασίας αντί της ανεργίας. 

Στις σχετικές στρατηγικές για τόνωση της απασχόλησης, κυρίαρχο ρόλο μπορεί να παίξει ο ΟΑΕΔ, προχωρώντας στις εξής κινήσεις:

·       Να εισαχθούν νέα κίνητρα για τις επιχειρήσεις, ώστε να προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις. 

·       Να σχεδιαστούν ειδικά προγράμματα ένταξης των ανέργων εργαζομένων στην επιχειρηματική αγορά, όπως η παραπάνω αναφερόμενη πρότασή μας για μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επιδότηση βιώσιμου σχεδίου απασχόλησης. 

·       Τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να αποτελέσουν εργαλείο πρώτης γραμμής για την καταπολέμηση της ανεργίας και να εκτελεστούν σε όλο τους το εύρος.  Στο πλαίσιο αυτό, επιβάλλεται η εκ μέρους του ΟΑΕΔ ταυτόχρονη ετήσια προκήρυξη των προγραμμάτων κατάρτισης 0,45 και 1,25 («μεγάλων» και «μικρών» επιχειρήσεων) του ΛΑΕΚ. Μέχρι τώρα, τα προγράμματα 1,25 έχουν μείνει δραματικά πίσω.

·       Να αποκατασταθεί η ενίσχυση από τον Ενιαίο Λογαριασμό Κοινωνικών Πολιτικών (στον οποίο έχει ενσωματωθεί ο ΛΑΕΚ) των εκπαιδευτικών κέντρων των κοινωνικών εταίρων, που γνωρίζοντας καλύτερα από τον καθένα την αγορά και τις ανάγκες της, βοηθούν τα μέγιστα στην απόκτηση δεξιοτήτων από τους εργαζόμενους που αγωνίζονται να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους και στις επιχειρήσεις, που κάνουν χρήση τους.

·       Να σχεδιαστούν και να προκηρυχθούν εξειδικευμένα προγράμματα «Δεύτερης Ευκαιρίας» για την απασχόληση εμπόρων που έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους, καθώς και να εξεταστεί η δυνατότητα όσων εξ αυτών είναι άνω των 55 ετών και διαθέτουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις ενσήμων και ετών ασφάλισης να ενταχθούν σε προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης. 

·       Τέλος, αν και δεν έχει άμεση αλλά έμμεση σχέση με την τόνωση της απασχόλησης, επισημαίνουμε την ανάγκη να επανασχεδιάσει ο ΟΑΕΔ τα γενικευμένα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού, που προς το παρόν τουλάχιστον λειτουργούν σε πολύ μικρό ποσοστό σε σχέση με την εμπειρία του παρελθόντος.»

Εκ του Συλλόγου

Συνάντηση Δ.Σ. ΕΕΣΠ με τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Γιώργο Σταθάκη

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Σας κοινοποιούμε υπόμνημα με τις θέσεις και προτάσεις του Εμπορικού & Εισαγωγικού Συλλόγου Πατρών (ΕΕΣΠ), το οποίο επιδόθηκε στον Υπουργό Περιβάλλοντος & Ενέργειας κ. Γιώργο Σταθάκη, κατά την συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με το Δ.Σ. του ΕΕΣΠ, την Παρασκευή 27 Ιανουαρίου 2017.

«Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,

O Εμπορικός & Εισαγωγικός Σύλλογος Πατρών ανέκαθεν ήταν ο πρωταγωνιστής για την επίτευξη των μεγάλων στόχων της πόλης (λιμάνι, πανεπιστήμιο, σύνδεση με οδικούς άξονες κλπ). Σήμερα, έπειτα από τις δυσβάσταχτες μνημονιακές πολιτικές, η ανάγκη για ανάπτυξη και δυστυχώς για διατήρηση των κεκτημένων είναι επιτακτική και είναι  υποχρέωση όλων των θεσμοθετημένων φορέων. Προς αυτή την κατεύθυνση συγκλίνουν οι προσπάθειες και οι αγώνες του ΕΕΣΠ  και κυρίως για να κρατηθούν «όρθιες» οι εμπορικές επιχειρήσεις. Φυσικά για να επιτευχθεί αυτό πρέπει να υλοποιηθούν οι υποσχέσεις της κυβέρνησης όπου σύμφωνα με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού, εισακούστηκαν τα προβλήματα που έχουν διατυπωθεί από τους κοινωνικούς εταίρους.

Τα πάγια αιτήματα του ελληνικού εμπορίου: Το πάγωμα και η κεφαλαιοποίηση των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών προς τον ΟΑΕΕ,  η θεσμοθέτηση και λειτουργία του ακατάσχετου λογαριασμού και η πολυπόθητη ρύθμιση των κόκκινων δανείων, να τεθούν  ως προτεραιότητες από την κυβέρνηση, να υλοποιηθούν και να δώσουν διέξοδο στην αγορά. Μερικά βασικά σημεία για ανάπτυξη στις εμπορικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις είναι τα εξής:

1.    Πρωτοβουλίες του Υπουργείου για αναβάθμιση των επιχειρήσεων λιανεμπορίου στους τομείς της εξοικονόμησης ενέργειας, των logistics και των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών. Αναμένουμε ουσιαστικό διάλογο με τους φορείς των διαχειριστικών αρχών για την εξειδίκευσή τους προς όφελος του συνόλου των επιχειρήσεων του λιανεμπορίου.

2.    Αναμένουμε να υλοποιηθεί η πρόθεση του Υπουργείου για ψηφιακό voucher  - κουπόνια αγοράς ηλεκτρονικού εξοπλισμού και αξιοποίησης ψηφιακών υπηρεσιών από όλες τις ΜΜ Ε (POS, remote παραγγελιοληψία, ηλεκτρονικό κατάστημα κ.ά.). Απαίτηση για άμεση προκήρυξη με δέσμευση απαιτούμενων πόρων και πραγματική απλοποίηση διαδικασιών ένταξης – ελέγχου και απορρόφησης των πόρων.

3.    Αξιοποίηση των φορολογικών κινήτρων όσον αφορά στη χρηματοδότηση επενδυτικών σχεδίων από εθνικούς πόρους.

4.    Δυνατότητα συμμετοχής των πολύ μικρών επιχειρήσεων και από το πρόγραμμα ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΩ γι’ αυτούς που έχουν μακροχρόνια μίσθωση ή ιδιοκτησία.

Πέραν τούτων, η περιφέρειά μας έχει ανάγκη από σημαντικές υποδομές. Προ ημερών είχαμε την ευκαιρία να καταθέσουμε τις προτάσεις μας στον Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών κ. Σπίρτζη κατά την επίσκεψή του στην Πάτρα, όσον αφορά στο κομμάτι των μεταφορών, των οδικών αξόνων, το εμπορικό λιμάνι κ.ά.  Ωστόσο, η Πάτρα και η ευρύτερη περιοχή στερείται πολλές υποδομές και στο κομμάτι «περιβάλλον – ενέργεια»:

1.    Η Βιομηχανική Περιοχή Πατρών, χρήζει άμεσου ενδιαφέροντος  και εκσυγχρονισμού για καλύτερες συνθήκες εγκατάστασης, παραγωγής και ανάπτυξης. Παρότι υπήρξε από τα πρώτα επιχειρηματικά πάρκα στην Ελλάδα και δείγμα καινοτομίας για την περιοχή μας, σήμερα η εικόνα που παρουσιάζει δεν είναι η αρμόζουσα. Η κατάστασή της είναι  «πρωτόγονη» χωρίς τις απαραίτητες υποδομές για τη φιλοξενία των επιχειρήσεων. Εξίσου σημαντικά είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει και το Βιοτεχνικό Πάρκο Πατρών, με αποτέλεσμα να αποτρέπεται τόσο η λειτουργία των επιχειρήσεων αλλά και η μετεγκατάσταση οχληζουσών επιχειρήσεων  που λειτουργούν στην πόλη.

2.    Έντονη είναι επίσης η αγωνία της πόλης για την έλευση του φυσικού αερίου. Η Πάτρα διατηρεί ευρωπαϊκά επίπεδα πόλης σε πολλούς τομείς (αγορά, ρυμοτόμηση, σχέδιο πόλεως, βιομηχανική ζώνη κλπ). Η χρήση του φυσικού αερίου θα είναι ευεργετική για το περιβάλλον, την πόλη και προπάντων για τις επιχειρήσεις που θα μειώσουν σημαντικά το κόστος παραγωγής. Τείνει μάλιστα το φυσικό αέριο, να χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο από μικρούς επαγγελματίες.

3.    Τέλος, εξαιρετικά αρνητική είναι η εικόνα που παρουσιάζει το περιφερειακό κατάστημα της ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ. Επανειλημμένως έχουμε εκφράσει τα παράπονά μας στην κεντρική διοίκηση της ΔΕΗ. Λόγω των ληξιπρόθεσμων οφειλών και της ρύθμισης των δόσεων υπάρχει  συνωστισμός με αποτέλεσμα να χάνονται πολλές εργατοώρες κυρίως όταν πρόκειται για συναδέλφους που αναγκάζονται να αφήσουν τις επιχειρήσεις τους και να περιμένουν στις ατελείωτες ουρές. Η όλη διαδικασία πρέπει να γίνεται πλέον ηλεκτρονικά για τη διευκόλυνση και των δύο πλευρών.

Αντιλαμβανόμαστε πως οι παρούσες οικονομικές συνθήκες είναι δύσκολες και  προσπάθεια που απαιτείται για τα παραπάνω αιτήματά μας είναι μεγάλη. Ωστόσο, αποτελεί πρόκληση μεγίστης σημασίας για την ανάπτυξη της περιοχής. Οι τοπικοί θεσμικοί και οικονομικοί φορείς είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν ενεργά στην υλοποίηση μεγάλων επενδυτικών έργων.»

Εκ του Συλλόγου

*Επισυνάπτεται φωτογραφικό υλικό

Στα πλαίσια των εκδηλώσεων για το Ανοικτό Κέντρο Εμπορίου Πάτρας (Patras Open Mall) o Εμπορικός  & Εισαγωγικός Σύλλογος Πατρών σε συνεργασία με το Κοινωνικό Φαρμακείο προχώρησε σε συλλογή Παιχνιδιών, Τροφίμων, Ενδυμάτων και Φαρμάκων στον χώρο που λειτουργούσε το παγοδρόμιο.

Περισσότερα...

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Ο Εμπορικός & Εισαγωγικός Σύλλογος Πατρών σας ενημερώνει για την έναρξη των χειμερινών εκπτώσεων όσο και για τη λειτουργία των καταστημάτων.

Περισσότερα...